期間工から弁護士を目指す男の孤軍奮闘記

法律と情熱で人知れず苦しむ弱い立場の人を救いたい。

雇い止め。

いままで3ヶ月更新の有期契約の契約社員だった。

先日、期間の定めの無い契約に転換する申込書が届いた。

いわゆる無期転換だが、法令では5年以上の有期契約で働いている者に申込権が発生する。

私が働いている会社ではその期間が短縮されているため、申込権が発生したようだ。

無期転換すると、65才まで働ける。3ヶ月更新に怯えなくてもいいのだ。雇い止めにならない。

収入が安定し、スキルを積み上げられる点でメリットがある。

給料は上がらないが、仕事量も増えない。受験生には良い制度だ。

追い風が吹いている∠(`・ω・´)